母子家庭なので本当は正社員で働きたいのですが、
やはり子供がまだ小さい時期なので
子供の熱が出たりインフルエンザになったりと、
すぐ休むのではないかと聞かれます。

確かに誰も頼る人がいないので、
そうなると休まざるを得ません。
必然的にパートになってしまいます。

そもそも正社員よりもパートの方が求人も多いので、
正社員ばかり狙っていた時は全く決まりませんでした。

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パートで働き出しても、
やはり子供の熱やインフルエンザで休む事も多々あり、
会社に迷惑をかけると休み明けに出社するのも気が重いです。

同じ立場の女性なら解ってくれますが、
健康で全く風邪1つ引かない子のお母さんだとチクチク嫌みを言います。

でも、まだ面と向かって言われる場合はマシで
陰で言われて立場が悪くなるのが一番困ります。

やはり女同士の職場はそういう事が一番辛いです。
そうなると離婚の原因まで私のせいだと影口を言われたり…
精神的な面が一番こたえます。

もうここまで来ると母子家庭云々よりも
その人の性格によるところの方が大きいかも。

でもそれでも母子家庭だと何かと負い目を感じてしまうのでは・・・
すべてのことがそれが原因だと思われていないか心配です。

自分としては母子家庭の女性の方が頑張ると思うのですが、
どうしても子供がいると突発的な影響が出る可能性も否定できませんからね。

あれこれ考えるよりも受ける会社に託児所があるところを
最初から選択した方が先方もこちらも割り切って働けます。

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